MENU
韓国ドラマのキャストや相関図あらすじや感想、俳優さん、女優さんなどについて書いています★
  1. ホーム
  2. 華政（ファジョン）
  3. 【韓国ドラマ】華政（ファジョン）１８話あらすじやネタバレ、感想など！

【韓国ドラマ】華政（ファジョン）１８話あらすじやネタバレ、感想など！

華政（ファジョン）
当ページのリンクには広告が含まれています。

韓国ドラマ『華政（ファジョン）』第18話のあらすじです。

華政（ファジョン）の第18話はどんな内容となっているんでしょうか！

気になるその内容をご紹介します。

目次

韓国ドラマ　華政（ファジョン）第18話あらすじ、ネタバレや感想！

 

過去のあらすじ

華政過去あらすじ

華政（ファジョン）第18話あらすじ

光海君（クァンヘグン）が自分のことを知っていたというファイの証言により、尋問は一時中断する。

同じ頃、イヌはファイの指示で騒動の日に負傷していなかった職人とその来ていた作業着を見つけるために奔走していた。

一方、ファイの証言で重臣達が焦る中、イヌからの文を受け取った光海君（クァンヘグン）は真犯人がいることを知る。

 

犯人である職人を推薦したユン・ドハの名を名簿にみつけて光海君（クァンヘグン）はジュソンの家にホ・ギュンを送る

 

しかし王の部下であるはずのホ・ギュンがユン・ドハを自害にみせかけて刺し殺したため光海君（クァンヘグン）は結局、黒幕のジュソンを捕らえることができなかった。

騒動が一件落着したファイは腕につけていた大切な数珠をなくしていることに気づき焦る。




感想

とりあえずファイ達が無実になって本当によかった。

しかし、ジュソンは本当に悪い人だ・・

このジュソンが最後までファイを苦しめそうな予感がしてならない・・

 

しかし数珠は幼き頃に母からもらったものだからこれをなくすというのはこれから何かの展開につながりそうですね！

とにもかくにも、ジュウォンも死ななかったし今回はひとまず安堵した回になりました！

＞＞１９話はこちら

＞＞華政（ファジョン）キャストや相関図★あらすじをご紹介★

＞＞華政（ファジョン）全話フル動画無料トライアルはこちら

華政（ファジョン）
おすすめ！ 華政（ファジョン）あらすじ 韓ドラ 韓国ドラマ
よかったらシェアしてね！
  • URLをコピーしました！
  • URLをコピーしました！

この記事を書いた人

yunのアバター yun

関連記事

コメント

コメント一覧 （47,200件）

  • Всем привет! Хочу поделиться своим восторгом от использования преобразователей частоты. Раньше я думал, что это какая-то сложная и непонятная штука, но на практике оказалось все гораздо проще и эффективнее.
    У меня небольшой цех по производству мебели, и раньше приходилось постоянно перенастраивать оборудование под разные задачи. Это занимало кучу времени, сил и нервов. С установкой преобразователей частоты все изменилось. Теперь я могу плавно регулировать скорость вращения двигателей, подстраивая их под конкретную операцию.
    Это не только упростило рабочий процесс, но и позволило существенно повысить качество продукции. Больше нет рывков и вибраций, все работает плавно и предсказуемо. Кроме того, преобразователи частоты помогли сэкономить электроэнергию, что тоже приятно сказалось на бюджете. – [url=https://obovsem.myqip.ru/?1-5-0-00000618-000-0-0-1750853522]частотный преобразователь 4 кВт[/url]

    返信

  • Нужна скорая помощь при алкогольном отравлении или запое? В Москве служба Narcology Clinic оказывает неотложную помощь на дому — детокс, капельницы, оказание первой наркологической помощи и сопровождение до стабилизации.
    Углубиться в тему – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva11.ru/]наркологическая помощь московская область[/url]

    返信

  • Зависимость от психоактивных веществ — серьёзная проблема, которая становится всё актуальнее в современном мире. Алкоголизм, наркомания и игромания представляют угрозу как для здоровья отдельного человека, так и для общества в целом. В условиях растущей нагрузки на систему здравоохранения Наркологическая клиника “Возрождение” предлагает комплексные решения для тех, кто страдает от различных видов зависимости. Мы придерживаемся индивидуального подхода, что позволяет достигать высоких результатов в лечении и реабилитации.
    Получить больше информации – http://медицина-вывод-из-запоя.рф

    返信

  • что будет если купить диплом о высшем образовании с занесением в реестр [url=http://arus-diplom31.ru]что будет если купить диплом о высшем образовании с занесением в реестр[/url] .

    返信

  • Этанол связывается с ГАМК-рецепторами, усиливая тормозные процессы в ЦНС, что ведёт к снижению рефлексов и когнитивных функций. Одновременно происходит повышение активности дофаминовых путей, вызывая ощущение кратковременного «успокоения» и «радости». При прекращении поступления алкоголя к рецепторам наступает синдром отмены — резкое возбуждение, тревожность и дисбаланс нейротрансмиттеров.
    Узнать больше – [url=https://nadezhnyj-vyvod-iz-zapoya.ru/]вывод из запоя с выездом[/url]

    返信

  • где можно купить диплом о высшем образовании [url=www.educ-ua4.ru/]где можно купить диплом о высшем образовании[/url] .

    返信

  • https://power50504.onesmablog.com/todo-acerca-de-selecciГіn-de-personal-77227706

    La contratación de talento es clave para el desempeño de cualquier organización.
    Tener el equipo correcto en los roles estratégicos define el rumbo en productividad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, se requiere tener claro el perfil del candidato que la empresa busca. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y valores que se alineen con la visión de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las organizaciones tienen la posibilidad de aprovechar plataformas digitales como portales especializados, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Combinar fuentes incrementa la probabilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las aplicaciones, se debe preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de decidir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Medición de resultados
    Un proceso de reclutamiento nunca se queda fijo.
    Medir indicadores como rotación de personal permite optimizar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto define su éxito.

    返信

  • Приобрести диплом о высшем образовании!
    Мы изготавливаем дипломы любых профессий по разумным ценам— [url=http://magazin-diplomov.ru/]magazin-diplomov.ru[/url]

    返信

  • Мы понимаем уникальность каждого пациента и проводим тщательную диагностику, анализируя его медицинскую историю, психологическое состояние и социальные факторы. На основе полученных данных создаем персональные планы лечения, включающие медикаментозные средства, психотерапию и социальные программы.
    Исследовать вопрос подробнее – http://медицинский-вывод-из-запоя.рф/vyvod-iz-zapoya-na-domu-v-rostove-na-donu.xn--p1ai/

    返信

  • Наркологический центр “Луч Надежды” — это место, где можно найти поддержку и помощь, даже когда кажется, что выход потерян. Наша команда врачей-наркологов, психологов и психотерапевтов использует современные методы лечения и реабилитации, помогая пациентам вернуть трезвость и полноценную жизнь. Мы стремимся не только к устранению симптомов, но и к выявлению причин заболевания, давая пациентам необходимые инструменты для борьбы с тягой к психоактивным веществам и формированию новых жизненных установок.
    Узнать больше – [url=https://srochno-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-na-domu-v-ufe.ru/]вывод из запоя вызов на дом в уфе[/url]

    返信

  • Образовательные программы: Мы уверены, что знания о зависимости и её последствиях играют важную роль в реабилитации. Мы информируем пациентов о механизмах действия наркотиков и алкоголя на организм, что способствует изменению их отношения к терапии и жизни без зависимостей.
    Получить больше информации – [url=https://srochnyj-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-cena-v-kazani.ru/]вывод из запоя клиника[/url]

    返信

  • Narcology Clinic в Москве оказывает экстренную наркологическую помощь дома — скорая выездная служба выполняет детоксикацию, капельницы и мониторинг до нормализации состояния. Анонимно и круглосуточно.
    Подробнее можно узнать тут – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva11.ru/]скорая наркологическая помощь[/url]

    返信

  • здоровье красота Косметолог ЖК Самолет Люберцы: ваш проводник в мире совершенства. Доверьтесь опыту профессионала, который подберет индивидуальную программу ухода, учитывая особенности вашей кожи и ваши пожелания. Раскройте потенциал своей красоты.

    返信

  • The art of creating engaging content is a complex process that requires a deep understanding of target audiences and their desires. It would be fascinating to see you examine how these concepts align with emerging trends, such as machine learning, and how they can be leveraged to optimize customer satisfaction. Your talent for recognizing key insights is truly remarkable. Thanks for always providing such informative perspectives. I’m looking forward to your next publication!

    Site: https://talkchatgpt.com
    чат джи пи ти на русском

    返信

  • https://zanderxqiar.diowebhost.com/91434937/selecciГіn-de-personal-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar

    El proceso de atraer y elegir candidatos es esencial para el desempeño de cualquier negocio.
    Tener profesionales capacitados en los roles estratégicos potencia los resultados en desarrollo.

    1. Definir el perfil
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, se requiere tener claro el perfil profesional que la empresa necesita. Esto incluye competencias, trayectoria y valores que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de usar redes profesionales como LinkedIn, además de referencias internas para conseguir al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la posibilidad de reclutar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las aplicaciones, es importante filtrar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las entrevistas sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para garantizar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el riesgo de error al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor se adapta.
    La presentación de la oferta y un buen onboarding son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
    Medir indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En definitiva, el proceso de contratación es mucho más que cubrir puestos.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al equipo adecuado define su éxito.

    返信

  • Экстренная наркологическая служба в Москве от Narcology Clinic предлагает оперативный выезд врача на дом. Срочный детокс, стабилизация и круглосуточная поддержка пациента с полным соблюдением конфиденциальности.
    Детальнее – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva12.ru/]центр наркологической помощи москва[/url]

    返信

  • сколько стоит купить диплом о высшем образовании [url=www.educ-ua3.ru/]сколько стоит купить диплом о высшем образовании[/url] .

    返信

  • где купить аттестат о среднем образовании [url=http://educ-ua2.ru]где купить аттестат о среднем образовании[/url] .

    返信
1 … 928 … 944

Childrens Single Bunk Beds へ返信する コメントをキャンセル

目次